派遣会社の保険に加入
派遣社員として働く時は、派遣会社の厚生年金、健康保険に加入することになります。入社日から加入できることもあれば、はじめの1か月は加入できず、2か月目の契約から加入できる会社もあります。はじめから3か月契約であれば、長期前提ですので加入するのが本来筋ですが、その場合でも1か月は様子見とする派遣会社もあります。1か月でも保険に加入させてもらえなければ、自分で国民年金を払ったり、国民健康保険に加入したりしなければいけませんので、新しい派遣会社で働き始める時は、必ず保険にいつから加入できるか確認しましょう。個人的には初日から加入できる会社のほうがきちんとしていると思います。これらの保険料は、お給料から天引きされることになります。保険料の負担は所得が多いほど重くなっています。4月～6月の平均給与から算出しますが、働き始めてすぐは、その月の所得から算出されます。払いすぎた税金は年末調整で還付されます。派遣会社で年末調整をしてもらうことになります。但し他にも給与所得がある場合は、派遣会社はその所得を把握できませんので、個人で確定申告をすることになります。保険への加入手続きは、派遣会社がすべてしてくれますので、スタッフが何か面倒な手続きをしなければならないことはありません。